Contrato de Formación en Alternancia: una oportunidad con grandes beneficios para las empresas
3 de noviembre 2025
En un contexto donde cada recurso cuenta, los contratos de formación en alternancia se consolidan como una opción muy ventajosa para las empresas que desean incorporar talento joven y, al mismo tiempo, optimizar sus costes laborales. Este tipo de contrato combina el trabajo remunerado con formación oficial, permitiendo a las empresas formar a nuevos profesionales según sus propias necesidades.
Bonificaciones que marcan la diferencia
El contrato de formación en alternancia es el único que ofrece tres bonificaciones distintas desde el primer mes y durante toda su vigencia. Esto supone una oportunidad real de ahorro para los negocios, especialmente para los pequeños comercios y pymes.
1. Bonificación en los seguros sociales
Las empresas pueden aplicar una reducción de 119 € al mes en la Seguridad Social, dejando el coste final en unos 56,50 € mensuales. En total, supone un ahorro anual de más de 1.400 € por contrato. Para beneficiarse, la empresa debe estar al día con Hacienda y la Seguridad Social, y la persona contratada debe figurar como demandante de empleo.
2. Bonificación de la formación
La formación teórica, que se imparte de forma online, está 100% bonificada. El tiempo dedicado a la formación (alrededor del 35% de la jornada laboral) no supone un coste adicional para la empresa, ya que se financia íntegramente mediante bonificaciones. Esto permite que el trabajador adquiera los conocimientos necesarios mientras desarrolla su labor práctica en la empresa.
3. Bonificación adicional por tutorización
Además, la empresa recibe una bonificación adicional mensual por tutorizar al trabajador:
- 80 € al mes si tiene menos de 5 empleados.
- 60 € al mes si tiene una plantilla de 5 o más trabajadores.
Un apoyo económico que reconoce la implicación del negocio en la formación de nuevos profesionales.
Una apuesta por el futuro del comercio local
Más allá del ahorro económico, este tipo de contratos son una inversión estratégica en el futuro del comercio. Permiten incorporar jóvenes formados, mejorar la productividad y contribuir al empleo juvenil, fortaleciendo el tejido empresarial local.
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