Contratos de Formación en Alternancia: la oportunidad que muchos comercios aún no están aprovechando
01 de noviembre 2025
En los últimos años, los comercios y pequeñas empresas han tenido que asumir nuevos retos: aumento de costes, falta de personal cualificado y la necesidad continua de adaptarse a un mercado cambiante.
Ante este escenario, el Contrato de Formación en Alternancia se ha convertido en una herramienta estratégica… aunque todavía poco utilizada por muchos negocios que podrían beneficiarse de ella.
Hoy te contamos por qué este contrato puede ser una ventaja real para tu comercio, más allá de las bonificaciones que ya todos conocen.
Una solución para la falta de personal especializado
Uno de los problemas más frecuentes en el pequeño comercio es encontrar personas jóvenes que estén motivadas, comprometidas y dispuestas a aprender un oficio.
El Contrato de Formación en Alternancia permite incorporar a jóvenes que se están formando específicamente en el sector de tu negocio y que pueden adaptarse desde el inicio a la forma en la que trabajas.
En lugar de contratar a alguien “de cero”, eliges un perfil que combina aprendizaje y práctica enfocada en tu actividad.
Un modelo pensado para negocios que necesitan apoyo real en el día a día
A diferencia de otros contratos, este modelo está estructurado para que la persona contratada pueda trabajar contigo en las tareas del día a día, mientras recibe formación oficial relacionada con el puesto.
- Esto es especialmente útil en comercios donde:
Se necesita refuerzo en horarios clave, - Hay picos de trabajo.
- Se requiere a alguien que aprenda rápido el funcionamiento del negocio.
La formación no es un trámite: aporta valor directo a tu empresa
La formación asociada a este contrato no es genérica. Está diseñada para mejorar las habilidades del trabajador en aspectos que el comercio necesita: atención al cliente, gestión de tienda, administración, ventas, logística…
Esto hace que el aprendizaje se convierta en una mejora inmediata dentro del propio negocio.
Una herramienta para rejuvenecer y profesionalizar el comercio local
Muchos comercios del Corredor del Henares se enfrentan a una situación común: plantillas envejecidas y dificultad para encontrar personal joven interesado en el sector.
Este contrato permite atraer talento nuevo y formar a futuros profesionales que pueden convertirse, con el tiempo, en parte estable de la empresa.
Ahorro económico, pero también estabilidad
Sí, es un contrato con importantes bonificaciones.
Pero su mayor ventaja no es solo el ahorro, sino la estabilidad que aporta:
- Se reduce la rotación
- El trabajador crece con la empresa
- La relación laboral es mucho más sólida
- Se pueden planificar tareas y responsabilidades a largo plazo
Para un comercio, esto se traduce en continuidad y tranquilidad.
Conclusión
El Contrato de Formación en Alternancia no es solo una modalidad laboral: es una oportunidad estratégica para modernizar el pequeño comercio, atraer talento joven y reducir costes mientras se forma personal a medida.
Si tienes un comercio o pyme y quieres saber cómo aprovechar estas ventajas, Rellena este formulario para recibir información personalizada.⬇️
