Contrato de Formación en Alternancia: una oportunidad para empresas y jóvenes
17 de septiembre 2025
En ACOHEN sabemos que el mercado laboral evoluciona a gran velocidad. Las empresas buscan cada vez más fórmulas flexibles para atraer talento, formar a su equipo y mantener la productividad. Una de las vías más efectivas para conseguirlo es el Contrato de Formación en Alternancia.
¿En qué consiste?
Se trata de un contrato que combina el trabajo remunerado con formación oficial, generalmente impartida por un centro acreditado. Está especialmente pensado para jóvenes de entre 16 y 30 años, que tienen la oportunidad de ganar experiencia laboral mientras se forman en un área relacionada con su puesto.
Ventajas para las empresas
En ACOHEN destacamos cuatro grandes beneficios de este modelo:
- Talento a medida: el trabajador se forma desde el inicio de acuerdo con las necesidades reales de la empresa.
- Ahorro en costes: este tipo de contratos cuentan con importantes bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social, además de posibles ayudas o incentivos según la comunidad autónoma.
- Motivación y compromiso: los jóvenes valoran la posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una empresa.
- Menor rotación: al recibir formación específica vinculada al puesto, aumenta la integración y la permanencia en la plantilla.
Cómo se organiza
El contrato combina jornada laboral y formación:
- Primer año: 75% de trabajo y 25% de formación.
- Segundo año: 85% de trabajo y 15% de formación.
La formación siempre debe ser oficial y estar vinculada al puesto que desempeña el trabajador.
Una apuesta estratégica
El Contrato de Formación en Alternancia no es solo una fórmula laboral: es una herramienta para desarrollar talento, mejorar la empleabilidad juvenil y reforzar la competitividad de las empresas.
Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo.
